¡LEER! Disclaimer: El ejemplo sirve para mostrar cómo funciona la llamada Probezeit en Alemania; no se trata de que tu jefe pueda despedirte por estar «enfermo». Sin embargo, durante el periodo de prueba, que por ley puede durar un máximo de seis meses, tanto el empleado como el empleador pueden rescindir el contrato con un preaviso de dos semanas sin necesidad de dar ningún motivo. Claramente, después del periodo de prueba, despedir a un empleado sin una justificación relevante es muy difícil;

Señales comunes de la trata laboral: • Deber dinero a un empleador o reclutador • Sentir presión del empleador para quedarse en un trabajo que desea dejar • No recibir el pago que fue prometido o que se le debe • Parecer estar siendo vigilado o controlado al hablar o interactuar con otras personas • Vivir en condiciones peligrosas, hacinadas o inhumanas proporcionadas por el empleador • Ser amenazado con deportación u otro tipo de daño • Trabajar en condiciones peligrosas sin el equipo de seguri